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        山東調水公司開展選人用人工作專題培訓

        發布時間: 2022-05-24

                  為進一步規范山東調水工程有限公司組織人事工作,提升組織人事工作人員專業素養,5月24日上午,山東調水組織開展選人用人工作專題培訓,集團組織人事部經理欒巒,山東調水黨委副書記季磊,綜合部經理鞏亮生及各級權屬公司組織人事相關人員參會,會議由鞏亮生主持。

        首先,山東調水黨委副書記季磊代表山東調水黨委對集團組織人事部的大力支持表示了感謝,對本次內部培訓予以肯定,同時對公司下一步組織人事工作提出了三點要求:一是山東調水內部要持續開展專業培訓和工作經驗分享,充分發揮調水本部的賦能價值;二是各權屬公司會后要積極開展選人用人自查自糾工作,加強選人用人工作規范性;三是各權屬公司領導要提高選人用人工作重視程度,高標準嚴要求,進一步保障山東調水高質量發展。

        隨后,欒巒代表集團組織人事部對山東調水公司內部積極開展組織人事工作培訓與交流表示了肯定和鼓勵。會上結合省國資委巡視、選人用人專項檢查及集團組織人事工作最新動向進行了分享,同時對山東調水未來組織人事工作提出了更高的要求。

         

        最后,山東調水綜合部劉德森結合自身在省國資委、水發集團幫助工作的經歷及集團內部選人用人工作專項檢查情況,從國有企業選人用人工作概述、人才選聘、干部選拔、組織人事角色認知四個方面進行了專題分享。

        通過本次專題培訓,加深了各級權屬公司對國有企業選人用人工作的理解和認識,為進一步規范山東調水組織人事工作奠定了良好基礎。(劉德森 供稿)

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